近年来，灵活就业的全面发展催生了许多灵活就业平台的出现。在灵活就业平台的帮助下，用人单位不仅收到灵活工人，而且大大节省了社会保障成本；灵活工人还可以实现更大的个人所得税折扣，受到市场企业和自由职业者的欢迎。但与此同时，灵活就业平台的资质参差不齐，甚至一些灵活就业平台盲目避税，实际逃税，非法
近年来，灵活就业的全面发展催生了许多灵活就业平台的出现。在灵活就业平台的帮助下，用人单位不仅收到灵活工人，而且大大节省了社会保障成本；灵活工人还可以实现更大的个人所得税折扣，受到市场企业和自由职业者的欢迎。
但与此同时，灵活就业平台的资质参差不齐，甚至一些灵活就业平台盲目避税，实际逃税，非法发票吸引客户。据统计，仅2021年9月2周，上海、福建、北京、江西、安徽、海南、河南等省市就立案调查了虚假劳务发票、非法资金结算、公民个人信息交易等数十个灵活就业平台。 
调查灵活就业平台的根本原因是业务不合规、产品质量低、服务质量不均衡。那么，如何选择一个安全、稳定、服务良好的灵活就业平台，使企业能够在当前混合市场中获得安全、稳定的利益呢？
一、看平台资质
资格是灵活就业平台开展任何业务的基础。如果灵活就业平台获得正式业务资格，可以开展税务规划、薪酬分配等业务，为企业提供众包和合同，为临时个人提供结算和纳税服务。
除经营资质外，还取决于灵活就业平台是否取得委托征收资质。取得委托征收资格需要税务机关的许可。灵活就业平台与税务机关签订委托征收协议，即灵活就业平台具有委托征收权。您还可以在灵活用工平台有哪些税收风险税务机关的官方网站上查看委托征收权限的相关信息。一般来说，官方网站将发布获得委托征收权限平台的信息。
二、平台背景及资源
背景决定资源。与自然人控制的平台相比，具有国有资产背景的灵活就业平台必须更。背景越强，基于规模效应平台和地方政策的政策就越稳定可控。
特别是在过去的两年里，灵活就业行业一直在重组。由于管理不善，许多具有一般资质和规模的灵活平台将被削减，其他平台将突然关闭并被罚款。以国有资产背景和大型平台为主要平台必须更加安全稳定。同时，强大的背景也意味着该平台拥有更稳定的政府资源和其他税收优惠资源，以确保公司在与该平台合作后长期享受优惠政策。
三、看产品和服务
以灵活就业平台为代表的税收支付等业务相对复杂，需要灵活就业平台不断提供服务。在此期间，灵活就业平台的服务流程是否完善对企业更为重要。高级灵活就业专家和综合服务可以帮助企业及时处理待办事项，调查风险，顺利摆脱合规隐患。
四、看税源的稳定性
税收筹划和代理是许多灵活就业平台的固定业务之一。但是，不同税源的税收政策不同，享受的税率优惠也不统一。特别注意不同税源的税收政策差异。
因此，灵活就业平台的选择取决于平台注册地和税源地的税收政策。否则，即使灵活的就业平台声称可以代表某种节税业务，税收来源政策也不允许，业务最终也无法推广。
五、看风险控制体系是否健全
风险控制体系是保证灵活就业平台健康运行的有力支撑。平台风险控制体系是否健全严格，与整个平台客户的资本安全有关。因此，在选择灵活就业平台时，必须选择构建SaaS智能系统平台，如管理系统、智能管理所有经济交流和数据、可追溯性、严格控制服务全过程风险等。在管理系统中，用人单位还可以系统地利用人员管理、资产管理、账单结算等核心功能，实时掌握和跟踪就业信息，自动生成可视化在线账单，避免人工错算风险，降低人员管理难度，降低对账流程，降低管理成本投入。
简而言之，许多灵活的就业平台正试图以税收规划、灵活就业等名义逃税、虚假发票等违法行为。在这方面，在选择灵活的平台时，必须仔细筛选，避免虚假宣传平台、黑白，避免难以获得合规账单、增值税扣除链不完整、缺乏所得税扣除凭证等不合规平台，真正选择好的平台，消除企业使用的担忧。
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