薪宝科技登榜“2022第一资源人力资源服务机构100强”

近日,第七届中国人才峰会2022年第一资源人力资源服务机构100强颁奖典礼在上海举行。宝科技凭借其数字综合服务能力和品牌影响力,成功上市。这是2021年广东省百强民营企业和互联网周刊评定的2021人力资源特色品牌TOP50年后,

近日,第七届中国人才峰会2022年第一资源人力资源服务机构100强颁奖典礼在上海举行。宝科技凭借其数字综合服务能力和品牌影响力,成功上市。这是2021年广东省百强民营企业和互联网周刊评定的2021人力资源特色品牌TOP 50年后,薪宝科技实力再次见证。

薪宝科技登榜“2022第一资源人力资源服务机构100强”

百强榜单综合了各服务机构的品牌影响力、收入能力、服务质量、发展潜力、运营能力、企业规模等维度,经过专业评价,最终选择并发布了榜单。多年来,榜单组织者的第一个资源一直深入从事该行业,旨在客观、公正地分析中国人力资源服务机构的经营状况,展示中国人力资源服务机构的风格,深化沟通,促进该行业的发展。据了解,名单上也有58同城、上海外服、ADP等国内外知名人力资源企业。

薪宝科技登榜“2022第一资源人力资源服务机构100强”

随着新经济、新业态的蓬勃发展,我国灵活就业规模不断扩大,零工经济是经济领域的重要组成部分。灵活就业模式的深化对传统人力资源管理模式产生了不可逆转的变化影响。宝科技敏锐地认识到,人力资源的科技化和数字化转型势在必行,在数字经济等新经济、新业态下,劳动者权益保护仍然是人力资源的核心问题。

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△ 灵活就业者分布金字塔

宝科技成立于2017年,是中国最早进入零工经济服务平台之一,始终专注于灵活就业领域,致力于创新技术为自由职业者提供完善的综合保障服务,为2亿自由职业者提供综合保障服务,帮助平台企业降低成本和效率,为灵活就业者提供权益保障服务,使新经济和新形式的发展。

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△ 薪宝科技服务模式

灵活用工平台

基于云计算和大数据技术的薪宝技术SaaS平台和行业领先的风险控制体系,为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能纳税申报等解决方案;以口袋工作室为自由职业者定制的平台,承担社会保障、商业保险、人才培训等综合保障服务,有效降低成本,提高效率,引领人力资源产业数字化转型升级。

新宝科技成立五年来,在风险控制体系、技术驱动、专业服务和生态保障方面具有独特的优势。在风险控制方面,工宝科技拥有风险控制机制、反洗钱系统、智能平台等多种措施,严格遵守合规底线。在组织结构上,风险控制部、法律部、财务部、DevOps信息安全支持善事前、事中、事后全链的风险控制架构管理,是信息安全支持组四个部门。

从技术上讲,宝科技成立了技术研发和大数据处理中心,致力于探索行业技术的未来,为新经济、新业态企业和灵活就业者提供最前沿的技术解决方案。已获得薪宝科技ISO 27001、公安部三级等保认证,年平均信息安全资金投资超过200万采用灵活用工平台排名智能平台和全天候人工监控,每周可拦截攻击5000多万次,护送信息安全。

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△ 薪宝科技大数据中心

在服务方面,宝科技以务实的精神和以客户为中心的理念,为平台企业和自由职业者提供高质量、高效的全过程7*24小时服务,共享经济企业500多家,其中共享经济领域领先平台企业100多家,系统注册灵活就业群体700多万,服务灵活就业群体5000多万,服务业涵盖共享旅游、外卖闪送、家居服务、知识支付、房地产全民营销等领域。

宝科技将继续关注人力资源,深化零工业,创新行业商业模式,建立共享经济平台企业和自由职业者双向平台,提供更专业、更高效的服务,实现员工与企业的双赢局面, 积极推动灵活就业产业走向更高效、标准化、可持续发展的道路,促进零工经济生态健康发展。

灵活用工平台的税务风险 灵活用工逻辑

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