个人在灵活用工平台签约银联灵活用工平台开放合作_迎来行业数字化发展新机遇
近年来，随着国内产业结构的不断变革，灵活用工成为了吸纳就业的重要渠道。据人社部公布的数据，2021年，中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，其中相当一部分就是“零工经济”从业者，越来越多人做起文案写手、网络主播、外卖骑手、网约车司机，他们撑起了“零工经济”新业态，灵活用工时代已经到来。然而，灵活用工朝着市场化、数字化发展的同时，灵活用工也遇到了一些亟待解决的挑战，比
近年来，随着国内产业结构的不断变革，灵活用工成为了吸纳就业的重要渠道。据人社部公布的数据，2021年，中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，其中相当一部分就是“零工经济”从业者，越来越多人做起文案写手、网络主播、外卖骑手、网约车司机，他们撑起了“零工经济”新业态，灵活用工时代已经到来。
然而，灵活用工朝着市场化、数字化发展的同时，灵活用工也遇到了一些亟待解决的挑战，比如灵活就业服务体系尚未健全，企业和劳动者权益得不到有效保障，用工管理、支付结算、税费缴纳、劳动保障等环节效率低下、信息混乱等。
为解决灵活用工行业存在的难题，助力灵活用工数字化升级，近日，云获推出灵活用工平台，致力于为灵活用工行业提供综合性的解决方案，构建灵活用工数字生态圈。
什么是云获灵活用工平台？
云获灵活用工平台以实现灵工服务全覆盖、支付金融全支持、工作生活全服务为目标，为企业和个人用户提供共享用工、灵活就业解决方案。
灵活用工的优势与劣势
基于“服务转接”定位，云获灵活用工平台通过整合内外部资源和能力，向灵活用工产业客户（税务服务商、人力资源Saas公司、用工企业等B端客户）输出劳务结算、税务缴纳、电子签约、实名验证、账户体系与资金管理等服务。同时，依托云闪付小程序，为灵活就业人员（C端用户）提供收入管理、实名认证、合同查询、社保缴纳、本地优惠等全方位服务。
目前，云获灵活用工平台已开放合作，无论是有灵工需求的用户，还是业务渠道合作商，都可自由入驻，与云获灵活用工平台直接签约。
提供定制化服务
作为产品丰富、安全可靠的云获灵活用工平台，提供定制化、多样化的灵工解决方案，满足不同行业参与方的诉求。
例如：
一站式税务缴纳服务：帮助企业、灵活就业人员进行税务缴纳，解决多税源地合规开票等问题；
灵活的收入管理服务：实现企业和灵活就业人员任意银行结算需要，无需新开户即可完成各类本金、费用跨行结算，结算模式灵活多样；
全方位用工管理服务：提供包含实名验证、电子签约、风险预警等各类管理服务工具；
优质的保障增值服务：满足灵活就业人员、小微企业融资需求，提供灵活就业人员的安全保障服务，响应灵活就业人员学习提升的培训诉求。
此外，基于行业经验，云获将产品组合，推出了“灵工服务一站通”和“资金安全防火墙”两套最佳实践方案，企业可根据自身定位快速选择。
灵工服务一站通
资金安全防火墙
三大优势
那么，云获灵活用工平台能给合作伙伴带来什么价值？
据了解，云获灵活用工平台的优势主要体现在几个方面：
稳定可靠。依托云获多年在支付领域积累的支付结算服务和运营能力，可以确保云获灵活用工平台在稳定、安全、合规等方面有强力支撑。
开放共赢。云获坚持不与各方争利的原则，整合输出灵工生态圈各方资源，全方位赋能灵工业态相关方，帮助灵工产业各方融合互补。
新颖灵活。云获灵活用工平台不仅提供全套灵工解决方案，还能通过模块化形式输出各项功能，用工企业一点即可接入；同时根据灵活用工客户需求，还能不断迭代增加服务内容。
支付圈认为，随着灵活用工行业的不断发展，规范化的管理、过硬的背景、以及优质的服务能力将成为各大企业选择灵活用工平台的重要维度。作为国资背景的灵活用工平台，云获可以充分发挥其在资源、金融科技优势，不断拓展灵活用工服务场景，助力灵活用工企业降本增效和规范经营，促进灵活就业者高效就业和产业合规发展。
灵活性用工 灵活用工税率是多少 灵活用工平台的客户怎么找
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