灵活用工所得税怎么算出来的？灵活用工个人所得税计算方式？
针对企业的灵活用工，我们怎么通过第三方平台降低企业所得税？
在探讨这个话题之前我们先看一下，好多企业它的常规或者不规范的做法是什么？比如说我们举个例子，物流行业，那么针对灵活用工，比如说这一波工人赶紧去卸货去了，给你去装车了，装完车之后怎么样？
工人肯定要钱，我活儿干完了，你给我支付钱吧。那么此时企业会给现金，或者说另外走个私账把钱支付给劳动者，那劳动者没有办法给他提供发票，此时怎么办呢？
那我就找票吧，找票的结果是什么？极有可能你会被税务进行稽查，你不合规吗？所以说你极有可能会被罚款。
当然另外一个方面来说，我不找票面，不找票是通过私账，然后给劳动者支付工资，付钱收入，这种情况会怎么样？
你会发现，你在你在企业利润不变的情况下，你实际发生的成本和你账面的成本是不一致的。
你账面成本怎么样，第一，你实际支出的成本高或者费用高，所以说此时你就会造成你的企业利润高，利润高也就意味着你企业所得税要交得多，这是我们经常会碰到的一个问题。那碰到这种问题该怎么去处理呢？
通过第三方平台，第三方平台能够解决刚才我们提到了这个问题，那他们是如何解决的呢？
企业和具有这种资质的第三方平台合作，企业通过第三方平台把他的工作进行怎么样外包，或者分包第三方平台，然后再发包给劳动者，或者说由劳动者去进行接待。
滴滴是不是比较常见的？当劳动者作结束工作成果之后，他会向平台进行交付，那平台同时也会把这个成果交付给企业，这样情况下，那就是企业和平台属于这种业务合作的关系，业务合作也就意味着它是可以开票的。
复合资质这个平台它会给企业开，比如类似于劳务票，而这种票是可以进行抵扣的，抵扣完了之后它就能够保障企业所付出的成本和票面相符，这样的话企业的这个利润它就不会虚高，那么此时企业所交的企业所得税也就会降低。
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