被公司套路签了灵活用工今天,你被灵活用工了么?

月初离职的我,原本没打算急着找工作的,因为想让自己静静,明了一下自己的心并为自己适当的充充电,可奈何离职后没到三天就开始有点心慌了,主要是在总结自己的时候发现从事销售的我除了一张相对会说的嘴以外(外加脸皮厚)其他一无所有,没有资源,没有人脉,而且即便有也很难变现,你基本上只能挣今天的钱,挣不了明天的钱!而且还要生活,至少要挣够一天的饭钱和房租水电费这些

月初离职的我,原本没打算急着找工作的,因为想让自己静静,明了一下自己的心并为自己适当的充充电,可奈何离职后没到三天就开始有点心慌了,主要是在总结自己的时候发现从事销售的我除了一张相对会说的嘴以外(外加脸皮厚)其他一无所有,没有资源,没有人脉,而且即便有也很难变现,你基本上只能挣今天的钱,挣不了明天的钱!而且还要生活,至少要挣够一天的饭钱和房灵活用工协议合法吗租水电费这些(不想吃老本)。恰好一同行给我打电话让我去友商家工作,原本不想去的,奈何他给我一通说后,我还是挣扎着去了,可没想到签劳动合同时却是同第三方签,而且工作没几天后又让你主动提出灵活用工,理由是没完成公司的任务,先不论我是中旬入职,再者这个任务就算是约定好的,可距离最后期限还有一周的时间,一切都还是变数!经过一翻争取后感觉已成定局,我只好申请离职!

从小到大,父母、老师都教育我们做人要诚信,诚信为本,可在现实的社会生活中呢,处处都充满了套路、陷阱,只要你一不小心就会掉入对方的陷阱中。比如找工作时你需要同那些人事(HR)斗智斗勇,因为招聘信息处处都是坑灵活用工平台,招聘信息上说的是双休,其实是单休;说的底薪多少,其实它已涵盖各种福利待遇;说的入职就交五险一金,其实需要你入职一个月后或转正后才交等等,这难道就是所谓的诚信么?诚信其实可以有效降低我们的成本,比如时间成本、沟通成本、试错成本、企业成本等等,可为何会成为现在这副模样呢?人员的高流动性真的能为公司降低成本么?公司都只想用人,不想培养人,请问谁来培养?是专门的人才培养公司么?

原本是干劲十足的我,现在就像奄了气的皮球,只能说现实很残酷,而你不够优秀!加油吧,少年!!!

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