灵活用工方式怎么解决工伤保险问题“灵活工作保”力解用工保障难题

来源:中工网-工人日报原标题:“灵活工作保”力解用工保障难题中工网讯(工人日报-中工网记者杨召奎)近日,众安保险上线“灵活工作保”,支持用户按天投保,最高保障额度为50万元。该产品既可以由雇主购买,也可以由员工自己投保,为灵活就业人员的用工保障难题提供解题新思路。国家统计局公布的数据显示,截至2021年

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原标题:“灵活工作保”力解用工保障难题

中工网讯(工人日报-中工网记者杨召奎)近日,众安保险上线“灵活工作保”,支持用户按天投保,最高保障额度为50万元。该产品既可以由雇主购买,也可以由员工自己投保,为灵活就业人员的用工保障难题提供解题新思路。

国家统计局公布的数据显示,截至2021年底,我国灵活就业人员已经达到2亿人。然而,许多灵活就业人员没有缴纳工伤保险,部分雇主选择为员工购买意外险,传统年付型保险又存在无法匹配人员流动性强的问题。

今年3月,中国银保监会、中国人民银行发布关于加强新市民金融服务工作的通知,要求对新市民较为集中的行业开展保险产品创新,加强与工伤保险政策相衔接。灵活用工个税征收

针对灵活就业人群用工保障的缺口,众安保险推出了“灵活工作保”,为餐饮服务、市场传媒、教育培训、IT互联网等多种行业的灵活就业人群设计了专属的意外保险产品,对被保人不幸意外伤残或身故给予赔偿,对意外造成的门诊住院等医疗费用进行报销。

据悉,根据灵活就业劳动时间不确定的特点,“灵活工作保”按不同天数灵活提供保障,保障期限可短至1天。该产品还根据不同行业的特点定制化设计了专属方案,如家政从业者的保障方案包括了第三者责任险,可赔付财物损坏或人员受伤。

业内人士表示,“灵活工作保”是填补灵活就业人员保险缺口,以保险服务支持就业创业以及新业态发展的一个探索。同时需要注意到,灵活就业人员在购买保险时,也要认真阅读合同条款,重点关注保险责任、责任免除、免赔额、申请赔款手续、退保规定、费用扣除规定、保险期间合同效力的中止及恢复等内容,谨防销售误导。

责任编辑:刘英杰

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