职场那些事

#头条创作挑战赛#讲大道理篇：1、职场讲究的是利益和价值，不要掺杂任何感情成分，要锻炼自己成为一个“没有感情的工作机器”，任何在职场中动了真情的时刻反过来就会很容易让你承受被欺骗被辜负的感觉，不要感叹职场中的“绿茶”“渣男”多，人家只是在履行自

????????晓雯毕业有一年多了，但一年来工作换了好几个，却经常过不了试用期。每次来找职业指导师，张口就抱怨公司这个不是那个不对，似乎“天下人皆负我”。指导师在长期接触的应届生中，确实存在不少像晓雯这样的同学。在此总结了职场新人易犯的十大通病，提请注意。????????01.少请示懒汇报职场新人对上司基本都有点“怵”。殊不知上司怕的不是失

最近，“职场失语症”和“文字讨好症”受到社会热议。所谓的职场“失语”，是指一些人在办公室一天工作下来，都没有人说话，同事之间靠微信交流，有媒体将这种现象总结为“职场失语症”。而“文字讨好症”描述的则是人们在线上沟通时，为了使对方感觉舒服、亲切和友好，对语言表达进行的一些调整，经常在结尾加上“哈、啦、哟、滴、～”或可爱的表情包，给人一种“人畜无

职场就是江湖。所谓有人的地方就有纷争，有纷争的地方就有江湖，即使一个十几人规模的公司，只要有人，就会存在利益，只要涉及到利益，就存在纷争。接下来，小编就给大家简单介绍一些职场的道理。职场悟出的道理工作后你悟出什么职场道理1.在职场上交朋友，各有各的功能。如果是跟你一起打天下的，就别要求他善解人意。如果是陪你撸串喝扎啤的，就别要求他有大格局。身在不同的圈子，我们要学会

近期是跳槽的高峰期，很多公司也在大力招人，但更多的年轻人习惯性的离职。事实上，年轻人习惯性离职，遇到的不愉快只是借口。其背后的原因是他们不能适应公司的节奏；而不是选择逃避。其实每个人的不开心并不是因为公司的无情，而是因为自己还没有掌握解决问题的能力。在这种情况下，他们在哪里工作都是一样的；所以，大家要向那些工作顺利的同事学习，努力提升自己的能力，让自己变得更好才是关键。那些在职

文/时光了了身在职场中闯荡，人们免不了要注意各种规则、潜规则，一旦有所违背，迎来的将是种种打击与挫败。从根本上说，每一个职场人都至少有一个需求——赚钱，稳定而有前景的工作是职场人所不断追求的。一个工作的稳定性，一来取决于社

都说职场不是打打杀杀，是人情世故。职场这个江湖里，每个成年人每天都在经历不同的故事。每个人的层级不同，定位不同，诉求不同，也对应产生了不同的职场作风和习惯。我们来看一看对于不同层级的职场人，都有哪些最需要注意的好习惯、好做法。一、从职场新人、小白的角度思考（一）守时。对于一个职场新人来说，你

疫情之下，很多人活得很难。企业家任正非对员工们说：“全球经济持续衰退，未来3到5年内都不可能转好……把寒气传递给每个人。”也许，你现在已经感受到“寒气”了，不是失业，就在准备失业之中。没有了工作，再去看工作，就是“跳出圈子看圈子”，职场上的扎心真相，就会变得通透。01第一个真相：总是被你抱怨的单位，一直在养活你。成年人，哪有一份工作，真正适合自己？进入职场第二天，就有人要离职

请点击关注，后续有职场资深人士谈管理、个人职业发展的有益话题升职是扩大个人影响力、加快个人成长、提高职业回报的最佳途径。如同战场一样，“不想当将军的士兵不是好士兵”，不想升职的管理者也不大可能是有上进心的经理。同样，给员工升职也是公司和

【编者按】今年9月，“一天工作下来没人说话”的话题登上了热搜。有评论称，办公室同事坐在前后排，工作沟通却发微信，“感觉人情冷漠”；有人辩驳，“不说话不玩手机不蹲坑不午休都干不完积攒如山的活，哪有空和同事嘻嘻哈哈”；还有人以心酸的口气提到，每天除了中饭时外

职场上，人们多半要经历“多年的媳妇熬成婆”的蜕变。意思是说，曾经不谙世事的职员，在重重磨砺之下，终究会成“独当一面”的人。有人成为“恶婆婆”，将自己遭受过的苦与痛，全盘发泄在晚辈身上；有人成为“好婆婆”，用包容大度的胸怀，去助力晚辈成长。不管是哪一种“婆婆”，都已经足够成熟稳重，所展现的言行、手段都给人一种“无可辩驳”的印象。当一个职场打工人，开始走向成熟，多半从以下几件事开始。01不在乎别人怎么

01一棵大树，肆意地长在丛林里，使劲朝着阳光，吮吸雨露。过了几年，大树更大了。周围的野草、杂树，失去了生存的空间，愤怒地说：“你为什么要长那么大？”大树说：“我不长大，你就会长大。”这就是丛林法则。人在职场，每个人都希望自己长大，同时防备身边的人长大。因此，任何一次升职加薪，人事调整，

大学生毕业后顺利考上公务员，对全家来说都是一件光荣的事，不过学生不要过早高兴，因为公务员的晋升之路才是最大挑战。毕业后，大学生就要开始找工作了，每个学生都希望找一份稳定有保障的工作，而且现在的大学生对加班都比较排斥。公务员，代表着铁饭碗，考上之后就坐等退休，一辈子衣食无忧，所以公务员一直是大学生争抢的香饽饽。于是，很多大学生一毕业就扎堆去考公务员，想要上岸，学生需要经过层层选拔，成为

同事谷哥正在人从众的网红景点排队打卡，被老板叫回去：“火速，明天加班！”没有比这更扫兴的事情了，五一假期第三天，游客的出行热情不减，不是在排队就是在去排队的路上，他却要回去加班，岂有此理？心里1万个草泥马。两支香烟熏过，略微冷静的谷哥也觉得不无道理。五一都在浪老板节前安排谷哥做一个标书，因为常做类似的，随着老板口头交代几句，谷哥没有再三确认就去做了，放假前的最后一个下午，谷哥把自己认为完美的

跟同事聊天的七个潜规则，一旦不注意，很容易给自己招惹是非，也会给自己带来不必要的烦恼，甚至会引来别人的反感和敌视，让别人给你贴上“轻浮”“不稳重”的标签，弄不好你还可能会成为别人眼里的“乌鸦嘴”。有这样一个不好的名声，以后可就不好跟同事相处了。有人可能会说

有这样一类职场人：他们要能力有能力、要业绩有业绩，但领导的赏识每次都只在工作分配的时候出现——重要的活每次都是他们做，升职加薪却从来没有他们的份儿。其实很多打工人都面临这样的困境：明明工作努力，但老板就是不给你涨工资！明明有能力，可领导就是不给你升职！明明同事能力不如你，也没你努力，却升职加薪比你快！为什么你干得那么好，

#挑战30天在头条写日记##管理##领导力##头条职场#在一家大型科技公司里，有一位年轻的女性领导，名叫李莉。她是公司的高管之一，拥有着出色的领导才能和良好的人际关系。她的下属们都非常尊敬她，并且非常愿意与她合作。李莉的下属们都非常出色，他们在各自的领域都有着很高的专业水平和丰富的经验。然而，有一天，李莉遇到了一个问题。她的一个下属，名叫小明