职场智言

#头号周刊#在职场久了、累了，感受什么都不得劲，不想做什么事情，只想摸鱼。刚毕业或者工作一段时间，感觉自己迷茫、有一种拔剑四顾心茫然感觉，没有心气、没有目标，不知道该干什么。有了目标，定了计划，勤勤恳恳地执行，做久了就累了乏了，想偷懒，给自己放个假。这个时候有人放下休息，有人为了继续前进，看各种

修己以清心为要，处世以慎言为先。导读：给当下年轻人的职场建议有哪些？又到了一年一度的新人入职季，一个人能否在职场上获得良好的发展，很大程度上取决于刚入职的前几年时间。因为职场上的竞争对手是和自己职位相当的同龄人，倘若自己能够在这群人当中脱颖而出，就占据了发展的

职场新人对于职场来说就是一个累赘，既不能为公司创造盈利，还要培训新员工，不仅费时间、费精力还耽误工作。所以新员工在职场中生存犹如走在铺满炭火之路，稍不注意就会被职场淘汰，或者被职场霸凌。那么职场新人有哪些生存法则呢？【1】不要自以为是新人最忌讳的就是自以为是，特别是211、985、或者双一

你好，我是坦爸，专注传播职场正能量的体制内老司机。职场里，年轻人就该有年轻人的样子。很多年轻人过五关、斩六将，“拼搏一百天”终于进入了体制内工作。本该在新的起点上奋发有为，却放松了状态，自以为是、懒懒散散，有的甚至开始“整顿职场”，这样做是不应该的。“铁饭碗”虽然端上了，但要吃得“香”，还要下点

01不要怕跟领导套近乎。职场中，有的人有严重的“领导恐惧症”，见到领导，如同老鼠见了猫，到处躲着走。但实际上，处理好与领导的关系，才能在升职加薪的路上“一路绿灯”。之所以有这样“犯怵”的心理，不外乎两点：怕被同事嘲笑拍马屁，怕被同事误会和领导“有一腿”。所以，他们只会低头拉车，不会抬头看路。等到身边同起点的人，甚至比自己后进来的人都已经被提拔了，他们才

在职场上打拼，最终能否被提拔晋升，继而成为一名管理者，这需要运气的加持，同时也需要自身的实力过硬。都说“打铁还需自身硬”，如果你不努力，也没有真正付出过，那还有什么借口去抱怨机会不降临，成功不光顾呢？职场上的竞争异常激烈，你不奋进，就容易被淘汰，你抓不住的机会总有人能把握住，你上不去的管理位置，也总有人能坐上。所以，若想在职场上有一番大作为，就要忍受得

前几天在网上看到这样一段视频，讲的是职场中默默无闻的老黄牛，工作被别人抢了功劳失误还甩锅的事，恰恰反应出在办公室的生存技巧，该如何应对呢？其实，很多企业里都养了一堆闲人，一天工作8个小时，他们有5个小时在养鱼。如果你真的想和他做点什么，他突然变得很忙。但是

我是子宁，点击右上方“关注”，每天为你分享个人成长与精进干货。欢迎关注，入股不亏~欢迎收看打工人的一天。因为之前疫情原因，所以我被封在家里将近3个多月，这一段时间可以说是过着颓废的生活,一天有24个小时，其中有11个小时我都是在玩手机中度过的。其次不出门、不社交、长期待在家里，给我带来了一种明显的变化就是反应变得迟钝、脑子失去灵性、并且容易有得过且过的心态。《认知觉醒

现在所有的应届毕业生都基本上进入了岗位。现在我不需要带新同事，但是还是需要关注他们的绩效表现。实际上，看到很多小朋友都有点害怕或者畏手畏脚的，当然我们现在还有导师在带着新人开展工作，所以难度也减少很多。但是如果有了我这个人事小姐姐的提示，我相信，无论你是职场新晋小兵，还是换了新公司的人，知道这几个阶段，都能帮助你快速掌握工作技巧，3个月以内成为职

废话少说，继续分享我们的内容，六十个越早明白越好的职场道理，第三期！41、做管理者，要学会公私分明，不要和自己的下属太亲近，工作和交情要分得很开，否则做管理决策的时候会很受影响，一旦下属犯错，你公私分明了，对方却不这样认为，最终的结果就是自己里外不是人。42、每个公司里都有几个“神秘人物”，千万不要去招惹你不了解底细的人，尤其是那些职位看起来很不起眼的人，比如保洁阿姨、门口保安、食堂的大妈，

#挑战30天在头条写日记#这其实跟做销售是一样的道理。初做销售的人，容易出现两个问题。一是找不到关键人物，二是认为产品好就行了。很多做销售的人，连谁是能决定这桩买卖的人都不知道，跟别人谈了老半天，才发现跟自己对接的人根本没有权力来决定买你的产

和同事相处是职场中非常重要的一环，以下是一些建议：尊重彼此：无论是年长的同事还是年轻的同事，都应该受到同样的尊重。不要因为某个人比你年轻或资历浅而对他们不尊重。保持礼貌：尽量使用礼貌和恰当的词汇来表达你的想法和感受。避免说一些伤人的话或做一些伤人的事情。建立良好的沟通：和同事建立良好的

接下来，在爷爷的指引之下，穿过县城的几条街巷，他们便来到了刘府的大门外。这时，天色已经彻底暗下来了！只见刘府里里外外挂满了灯笼，一副喜气洋洋的景象。“晨儿，就是这里，蓉儿就在里面。”闻言，阳晨便马上敲了敲刘府的大门。“谁啊？”一个老头突

#从今天起记录我的2023#职场中，有一种很奇怪的现象：有的人明明工作能力很强，可就是得不到提拔。而有的人明明只是一个基层员工，却能一路升职加薪，拿到高工资。为什么会出现这种现象呢？有人说是因为领导赏识你，有人说是因为运气好，还有人说是因为你有后台……但其实这里面最根本的原因就是：你没有掌握正确的职场升职方法。那么，职场升职有哪些方法？如何才能掌握正确的升职方法呢？

就为了上个班。后面还有那个人给我留言，说的是就是为了上个班要一个好名声好单位，说白了还是要面子。比如大家比如相亲还是说在哪里上班，你说这在哪上班？给别人听在哪上班？在那块挺远的，这早上起来得起多早。人家不会在乎你工资，就算你跟别人说了你的工资，而你只是听一下。然后再仔细打听一下房子

心理学巨头阿德勒就说过：一切烦恼源于人际关系。在竞争日益激烈的职场，人际关系会带来烦恼。所以，与同事处好关系，显得尤为重要。你与同事相处的时间，算来比你不在一地的家人，相处的时间长。与同事相处的好，不仅让你工作愉快，还可以合作做项目，因为是知根知底的。与同事相处，注意以下几点，让你收获不一样的职场关系。1、不卑不亢，忌拉帮结派职场与同事相处，过份清高，独行侠，不合作，肯定不行。太