作为一名职场老兵，如何走出舒适区？

【刚到一个新部门，如何快速掌握部门主要工作内容及目前迫切需要解决的工作内容？】

还是老配方，我们来拆解几个关键词：

新部门——不是菜鸟

快速掌握——给你熟悉时间不多

迫切解决——部门核心工作

于是本周的话题就成为：

作为一名职场老兵，如何快速上手熟悉新工作，并成为核心骨干？

分享三个小锦囊：

脸要厚，手要勤、嘴要谨。

① 脸要厚

【快速入门新岗位方法：多看历史资料】

对于很多“老兵”来说，刚到一个新环境时，是不愿意主动去看或者去问同事，很多人会觉得很“丢脸”。

毕竟是有一定工作阅历的老人，却问新人问题，过不了“心里关”。

但实际上，留给老兵的时间不多，谁愿意高工资招一名“菜鸟”？

没有价值的职场老兵被淘汰只是时间的早晚。

② 手要勤

【快速熟悉的方法：比别人多做1遍】。

其实道理很简单，但你会发现很多工作老兵不愿意去做，特别是在新人面前。

明明不会做的事情却假装知道，只为守住那内心的“尊严”。

但往往守住尊严，却丢掉了工作。

③ 嘴要谨

【作为职场老兵，你要“一字千钧”，而不是“夸夸其谈”】

小王，这件事你应该这样做；

小李，这个业务我之前做过的，应该是这样；

小孙，你这个数据有问题啊；

….

你只是比别人多工作几年，不代表你比别人有经验。

我是小结

本周的职场话题：

刚到一个新部门，如何快速掌握部门主要工作内容及目前迫切需要解决的工作内容？

三个关键词：

新部门——不是菜鸟

快速掌握——给你熟悉时间不多

迫切解决——部门核心工作

三个小锦囊：

脸要厚，手要勤、嘴要谨。

希望对你有帮助~