作为一名职场老兵,如何走出舒适区?

【刚到一个新部门,如何快速掌握部门主要工作内容及目前迫切需要解决的工作内容?】

还是老配方,我们来拆解几个关键词:

新部门——不是菜鸟

快速掌握——给你熟悉时间不多

迫切解决——部门核心工作

于是本周的话题就成为:

作为一名职场老兵,如何快速上手熟悉新工作,并成为核心骨干?

分享三个小锦囊:

脸要厚,手要勤、嘴要谨。

① 脸要厚

【快速入门新岗位方法:多看历史资料】

作为一名职场老兵,如何走出舒适区?

对于很多“老兵”来说,刚到一个新环境时,是不愿意主动去看或者去问同事,很多人会觉得很“丢脸”。

毕竟是有一定工作阅历的老人,却问新人问题,过不了“心里关”。

但实际上,留给老兵的时间不多,谁愿意高工资招一名“菜鸟”?

没有价值的职场老兵被淘汰只是时间的早晚。

② 手要勤

【快速熟悉的方法:比别人多做1遍】。

作为一名职场老兵,如何走出舒适区?

其实道理很简单,但你会发现很多工作老兵不愿意去做,特别是在新人面前。

明明不会做的事情却假装知道,只为守住那内心的“尊严”。

但往往守住尊严,却丢掉了工作。

③ 嘴要谨

【作为职场老兵,你要“一字千钧”,而不是“夸夸其谈”】

小王,这件事你应该这样做;

小李,这个业务我之前做过的,应该是这样;

小孙,你这个数据有问题啊;

….

你只是比别人多工作几年,不代表你比别人有经验。

我是小结

本周的职场话题:

刚到一个新部门,如何快速掌握部门主要工作内容及目前迫切需要解决的工作内容?

三个关键词:

新部门——不是菜鸟

快速掌握——给你熟悉时间不多

迫切解决——部门核心工作

三个小锦囊:

脸要厚,手要勤、嘴要谨。

希望对你有帮助~