作为一名职场老兵,如何走出舒适区?
【刚到一个新部门,如何快速掌握部门主要工作内容及目前迫切需要解决的工作内容?】
还是老配方,我们来拆解几个关键词:
新部门——不是菜鸟
快速掌握——给你熟悉时间不多
迫切解决——部门核心工作
于是本周的话题就成为:
作为一名职场老兵,如何快速上手熟悉新工作,并成为核心骨干?
分享三个小锦囊:
脸要厚,手要勤、嘴要谨。
① 脸要厚
【快速入门新岗位方法:多看历史资料】

对于很多“老兵”来说,刚到一个新环境时,是不愿意主动去看或者去问同事,很多人会觉得很“丢脸”。
毕竟是有一定工作阅历的老人,却问新人问题,过不了“心里关”。
但实际上,留给老兵的时间不多,谁愿意高工资招一名“菜鸟”?
没有价值的职场老兵被淘汰只是时间的早晚。
② 手要勤
【快速熟悉的方法:比别人多做1遍】。

其实道理很简单,但你会发现很多工作老兵不愿意去做,特别是在新人面前。
明明不会做的事情却假装知道,只为守住那内心的“尊严”。
但往往守住尊严,却丢掉了工作。
③ 嘴要谨
【作为职场老兵,你要“一字千钧”,而不是“夸夸其谈”】
小王,这件事你应该这样做;
小李,这个业务我之前做过的,应该是这样;
小孙,你这个数据有问题啊;
….
你只是比别人多工作几年,不代表你比别人有经验。
我是小结
本周的职场话题:
刚到一个新部门,如何快速掌握部门主要工作内容及目前迫切需要解决的工作内容?
三个关键词:
新部门——不是菜鸟
快速掌握——给你熟悉时间不多
迫切解决——部门核心工作
三个小锦囊:
脸要厚,手要勤、嘴要谨。
希望对你有帮助~